Quanto paga um plantão médico?

Esses números vêm de tabelas públicas de prefeituras e governos, com data, e de uma pesquisa nacional com médicos. Não existe tabela nacional obrigatória de valor de plantão: cada hospital, prefeitura ou empresa de escala define o seu. Ninguém pode garantir quanto você vai ganhar, e nós também não.

O que cai na sua conta é menor que o bruto. De um mês com quatro plantões de R$ 1.500 (R$ 6.000), sobram entre R$ 4.300 e R$ 5.058, conforme o jeito de receber. A conta completa está mais abaixo.

Quanto pagam os plantões nas tabelas públicas?

Os melhores números são os que o poder público publica, porque têm valor exato, data e assinatura. Dois exemplos reais:

Na mesma tabela de Senador Canedo, o plantão de 6 horas do clínico em UPA paga R$ 625 (dia útil) e R$ 650 (fim de semana), e a cobertura de 8 horas em UBS (unidade básica de saúde) paga R$ 800. Ou seja, o plantão de 6 horas vale metade do de 12.

Uma pesquisa nacional de mercado com 2.624 médicos, feita de fevereiro a abril de 2024 com dados de 2023, encontrou R$ 1.271 por plantão de 12 horas. Em capitais como São Paulo, plantões de especialista e de UTI podem passar disso, mas não achamos tabela pública com data para a capital. Por isso, não damos um número. É uma pesquisa de mercado, não um número oficial, mas bate com as tabelas públicas.

Esses valores são exemplos com data. Antes de usar como referência, procure a tabela atual da cidade ou do hospital em que você quer trabalhar. Prefeituras publicam os valores em editais de credenciamento e no Diário Oficial do município.

Quanto dá por hora?

Para comparar plantões de durações diferentes, divida o valor pelas horas. Assim você vê que um plantão de 6 horas "barato" pode pagar igual a um de 12.

Os três primeiros valores são da tabela de Senador Canedo, o de UTI é da fundação hospitalar de Minas Gerais e o de 24 horas é o valor de referência de um edital da Prefeitura de Campinorte (GO), dez/2025.

Um plantão de 24 horas por R$ 2.500 parece grande, mas paga por hora o mesmo que o de 12 horas por R$ 1.250. Olhe sempre a hora, não só o total.

O que faz um plantão pagar mais ou menos?

• Especialidade: pediatria, ortopedia, anestesia, obstetrícia e UTI costumam pagar mais que a clínica geral, porque há menos médicos para essas escalas.
• Gravidade: sala vermelha e UTI pagam mais que porta de pronto atendimento ou ambulatório.
• Dia e horário: fim de semana, feriado e noite costumam ter valor maior. Na tabela de prefeitura acima, o fim de semana paga de R$ 50 a R$ 200 a mais por plantão de 12 horas (de 3,8% a 9,5%).
• Lugar: cidades do interior e regiões com falta de médicos às vezes pagam mais que a capital, para atrair gente.
• Quem paga: prefeitura, hospital privado, empresa de escala ou cooperativa. A empresa de escala e a cooperativa podem descontar uma taxa antes de repassar. Pergunte qual é.
• Forma de pagamento: pessoa física, empresa ou carteira assinada mudam o que sobra no fim, como mostramos abaixo.

Existe piso ou tabela obrigatória para o plantão?

Não para o plantão avulso. A Lei 3.999/1961 cria um piso para o médico com carteira assinada (art. 5º), com uma jornada curta (art. 8º). A lei ligava esse piso ao salário mínimo. Em março de 2022, o Supremo Tribunal Federal decidiu, na ADPF 325, que o piso vale, mas não acompanha mais os reajustes do salário mínimo: o valor ficou congelado na data em que a ata do julgamento foi publicada. Ela não define preço de plantão para quem recebe como pessoa física avulsa ou como empresa.

A mesma lei manda pagar o trabalho noturno com pelo menos 20% a mais que o diurno (art. 9º). Para quem tem carteira assinada, a CLT também prevê adicional noturno de 20% entre 22h e 5h (art. 73). No plantão avulso, por RPA ou por nota de empresa, vale o que está combinado. Por isso, combine por escrito antes.

Há também uma regra ética que protege você: o médico não paga para ver ou pegar plantão. É o que diz a Resolução 2.460/2026 do Conselho Federal de Medicina: ninguém pode cobrar do médico, nem pedir parte do valor de volta, para dar vaga ou prioridade na escala (arts. 1º e 4º). Desconfie de quem cobra "taxa" para colocar você na escala.

Quanto sobra do plantão depois do imposto?

O valor anunciado é bruto. Do que cai na conta saem o INSS (a contribuição para a Previdência) e o imposto de renda, e, se você tem empresa, os impostos da empresa e o contador. Veja um mês com quatro plantões de R$ 1.500 (R$ 6.000) e outro com oito (R$ 12.000), todos de um hospital, com as regras de 2026. É uma estimativa para entender a ordem de grandeza, não a sua conta.

Nessa faixa de faturamento, o Lucro Presumido é o que deixa menos dinheiro. Ele só costuma compensar com faturamento bem maior.

De onde vêm os números:

• RPA (Recibo de Pagamento a Autônomo, quando você recebe como pessoa física): o hospital desconta 11% de INSS até o teto de R$ 8.475,55 (Lei 8.212/1991, art. 30, § 4º, e Lei 10.666/2003, art. 4º). Também desconta o IRRF (imposto de renda retido na fonte, ou seja, tirado antes de pagar), pela tabela da Lei 15.191/2025 com a redução de 2026 da Lei 15.270/2025. Em R$ 6.000: R$ 660 de INSS e R$ 380,02 de imposto de renda. Em R$ 12.000: R$ 932,31 de INSS (bateu no teto) e R$ 2.134,88 de imposto de renda. Sem dependentes nem outras deduções.
• Simples Nacional: a empresa paga o DAS (a guia única de imposto do Simples), mais 11% de INSS sobre o pró-labore (o "salário" que o sócio tira da empresa), mais custos fixos: contador de R$ 300 e R$ 97,33 por mês de registro da empresa no CRM e certificado digital. A medicina vai para o Anexo III, a tabela mais barata (6% no começo), quando o Fator R (a folha de pagamento, que aqui é o pró-labore, dividida pelo faturamento) chega a 28%. Abaixo disso vai para o Anexo V, que começa em 15,5% (Lei Complementar 123/2006, art. 18). Em R$ 6.000, o DAS é R$ 360 no Anexo III e R$ 930 no Anexo V.
• Lucro Presumido: a empresa paga cerca de 13,33% sobre a nota (imposto de renda e CSLL sobre um lucro presumido de 32%, pela Lei 9.249/1995, mais PIS e COFINS, que são impostos federais sobre o faturamento, e 2% de ISS, o imposto da prefeitura de São Paulo), 11% de INSS do sócio e 20% de INSS da empresa sobre o pró-labore (Lei 8.212/1991, art. 22), mais os mesmos custos fixos.
• O lucro que a empresa passa ao sócio não tem imposto retido na fonte até R$ 50.000 por mês, vindo da mesma empresa. Quem tem renda total acima de R$ 600.000 no ano pode pagar um imposto mínimo na declaração anual (Lei 15.270/2025).

Para ver a conta com o seu valor de plantão e o seu número de plantões, use o simulador. Para entender a escolha entre receber como pessoa física ou empresa, leia Médico: vale mais a pena ser PF ou PJ? e O que é o Fator R e como o médico sai do Anexo V?.

E um plantão só, quanto cai na conta?

Depende do resto do mês, porque o imposto de renda é calculado sobre tudo o que você recebe no mês. Se o plantão de R$ 1.500 for o único do mês, por RPA, saem R$ 165 de INSS (11%) e não há imposto de renda, porque R$ 1.335 ficam abaixo da faixa isenta. Sobram R$ 1.335.

Se você já ganha bem em outro lugar, o mesmo plantão pode perder até 27,5% de imposto de renda na declaração anual, porque soma com a outra renda. Por isso, quem dá muitos plantões costuma comparar com abrir uma empresa. Veja Como abrir um CNPJ médico, passo a passo?.

O hospital pode descontar imposto da nota do plantão?

Sim. Quando você recebe como empresa, alguns hospitais retêm (descontam antes de pagar) parte do imposto federal na própria nota. O valor que chega fica menor que o da nota, mas esse imposto não se perde: ele conta a favor da sua empresa na hora de apurar os impostos. Explicamos em detalhe em Por que o hospital desconta imposto da nota do plantão?.

O que perguntar antes de aceitar um plantão?

A maior parte das surpresas vem de não perguntar. Peça por mensagem escrita:

1. Quanto paga, bruto, por plantão? E se o valor muda à noite, no fim de semana e no feriado.
2. Paga como pessoa física (RPA), como empresa (nota fiscal) ou com carteira (CLT)? A sobra muda, como na tabela acima.
3. Quando paga? Em que dia o mês fecha e em que dia o dinheiro cai. O primeiro pagamento pode sair semanas depois do plantão.
4. Tem desconto de empresa de escala ou cooperativa? Qual é a taxa?
5. O hospital retém imposto na nota? Quanto?
6. Quantos médicos ficam no plantão e há retaguarda? Plantão sozinho com porta cheia pesa mais pelo mesmo valor.
7. Como funciona a troca de plantão? Saiba a regra antes de precisar.

Se você está começando, veja também Médico recém-formado: o que fazer no primeiro mês de plantão? e Onde encontrar vagas de plantão médico?.

Onde a adm.doctor ajuda?

A adm.doctor não define nem garante o valor do seu plantão: isso é com o hospital. O que o app faz é cuidar do caminho entre o plantão dado e o dinheiro na sua conta, e você não precisa ter empresa própria para usar:

• Emite a nota fiscal do plantão, pelo app e com o time contábil da adm.doctor.
• Paga o imposto antes do repasse e manda o PIX líquido (já sem imposto) para a sua conta pessoal.
• Mostra as faturas a receber de cada hospital, com o status atualizado. Assim você sabe se o hospital já pagou. Veja Como saber se o hospital já pagou o meu plantão?.
• Antecipação do recebível: se você precisa do dinheiro antes, fale com a gente no WhatsApp para saber se o seu plantão é elegível. Antes de aceitar qualquer antecipação, veja se o contrato tem direito de regresso: com ele, se o hospital não pagar, você devolve o valor. Veja Dá para antecipar o pagamento do plantão?.
• Emite nota particular com link de pagamento, para o atendimento fora do hospital.

Sem taxa de adesão e sem multa de rescisão. As vagas de plantão dentro do app estão chegando (em breve no app), grátis para o médico. Para ver quanto sobraria do seu plantão, faça a conta no simulador. Para ir além, leia contabilidade para médico plantonista e como funciona o PIX líquido. Se quiser começar, baixe o app adm.doctor.